3月26日上午，集團總經理高鵬率隊赴龍川水務下屬惠民公司開展工作調研，召開惠民公司一季度經營分析會。集團副總經理張勇、相關職能部門負責人、龍川水務公司總經理王智勇、副總經理王永慶、財務總監王萍及惠民公司、相關職能部門負責人等參加了調研活動。
        會上，惠民公司副經理蔣珀詳細匯報了公司2022年一季度生產經營情況，從營銷管理、管網運行及維護、泵站安全等方面工作進行了詳細闡述，并提出了當前工作中面臨的主要問題。
龍川水務公司總經理王智勇就如何盡快實現惠民公司降本增效、扭虧增盈的下一步主要工作思路進行了匯報。集團、龍川水務公司相關職能部門進行了交流發言，集團相關職能部門提出了需進一步增收節支、強化社會效益分析、提升公司品質文化建設等的建議。
        集團黨委委員、副總經理張勇，從強化執行力、加強內部協作、完善隊伍管理、精細化管理、進一步提升經濟效益等方面提出了相關意見和要求。
        集團黨委副書記、總經理高鵬，針對惠民公司經營現狀，提出幾點要求：一是科學研判，周密部署。對經營現狀進行精細分析，制定行動方案，落實責任，系統地解決存在的問題。二是綜合施策，合力攻堅。圍繞營銷、調度、管網、維修管理及工程建設等方面，統籌謀劃，協同推進，打好殲滅戰，要干一片成一片。三是確保組織保障和結果運用。建立健全組織機制，壓實工作責任，加大輿論宣傳，實施正向激勵，在公司內部營造真抓實干、干事創業的良好氛圍，向工程改造、管理提升、效率提高、部門合作、制度創新要效益，四是杜絕數字脫貧。要防止把降本增效工作作為短期行為，每個水務人都要以時不我待，只爭朝夕的緊迫感和責任感。集中力量，抓住不放，盡快實現企業經濟效益的大幅提升。
     

 

（通訊員：綜合管理部 顧晨）